Come definito dal decreto 2 settembre 2021 l’adozione di un piano di emergenza è un obbligo per i luoghi di lavoro
-   con almeno 10 lavoratori;
-   aperti al pubblico in cui vi è presenza contemporanea di più di 50 persone;
-   in cui si svolgono attività soggette al controllo di prevenzione incendi ai sensi del DPR 151/2011.

Si tratta di predisporre un documento che che comprenda:
1 - le misure di gestione della sicurezza antincendio in esercizio e in emergenza, in funzione dei fattori di rischio incendio presenti presso il sito specifico, sulla base dei criteri indicati negli allegati I e II del decreto 2 settembre;
2 - i nominativi dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e di gestione delle emergenze, che si possono limitare a quello del solo datore di lavoro nei casi in cui è previsto che possa svolgere direttamente l’incarico (art. 34, D. L.vo 81/08).

Le aziende obbligate a redigere il P.E. hanno anche l’obbligo di effettuare una prova di evacuazione con cadenza almeno annuale il cui svolgimento deve essere verbalizzato.

Il piano di emergenza deve essere aggiornato in occasione di ogni modifica che possa alterare le misure di prevenzione e protezione; l’aggiornamento deve prevedere l’informazione dei lavoratori ed il coinvolgimento degli addetti alla gestione dell’emergenza.

A garantire la sicurezza degli occupanti dell’edificio, aiutando concretamente in caso di emergenza, è la presenza di idonea segnaletica di sicurezza.

Il D.Lgs. 81/2008 prevede, obbligatoriamente, la presenza di segnaletica di sicurezza e segnaletica antincendio in tutte le aziende o unità produttive. 

Non si tratta di qualcosa di obbligatorio solo in ambienti di lavoro particolarmente pericolosi, come i cantieri, ma anche in strutture come uffici, negozi, aziende produttive, a prescindere dal settore di appartenenza e dalle dimensioni.

La segnaletica di sicurezza e di salute sul luogo di lavoro deve essere sempre efficace, attraverso la scelta della tipologia, dei colori, dei pittogrammi e delle forme giuste.

Il posizionamento della segnaletica di sicurezza sul luogo di lavoro deve garantire la massima efficacia della segnalazione, affinché le indicazioni risultino chiare e facilmente comprensibili da chiunque.

In caso di necessità Gestione Sicurezza offre consulenza per il posizionamento e la fornitura della segnaletica di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 Titolo V), oltre a supportare i Datori di Lavoro nella redazione dei piani di emergenza aziendali.